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那么在这个青黄不接,半老不新的时候,陈刚怎么来突破自己呢,这个就需要他对自己的身价进行一个自我评估了,如果想晋升,那么要看到自己下一步的岗位在什么位置,知道那个岗位有什么样的具体要求,再对照目前自身能力上的一个欠缺,去有针对性地培训和提高自己。但如果企业能给的机会真的很少,那么也就到了必须考虑向外寻求发展的时候了,但跳槽之前,对自己下一步的路该如何走一定要有一个明确的定位和规划,只有对自身有了清晰的职业规划以后,才会增加跳槽成功率。千万不要是那种情绪化的跳槽,否则不管你跳到哪家企业,你都会觉得‘奇痒缠身’,最后一事无成的。
独之秀职业规划机构点评
3年职场人要解痒,并不能单纯地以死守还是跳槽来划分,最关键的还是要先对自己的能力和外面职场行业岗位有一个清楚的了解,要清楚死守下去有没有晋升的希望,而跳槽又能跳向何方,又是否能让自己跳到一个更高的岗位,所以不管死守还是跳槽,都要着眼于未来,结合自身条件及市场需求做好长期职业规划。只有有了明晰的长、短期职场规划,并调适好心态,才可以避免在关键时刻陷入迷茫。